本文摘要：董事长（英语：Chairman of the board，全称：Chairman，日韩称之为会长），又被翻译成董事会主席。所指的是一家公司的最低领导者，统率董事会。董事长也是董事之一，由董事会投票决定，其代表董事会领导公司的方向与策略。董事长是公司或机构的最低管理者，公司利益的最低代表，领导股东会。 在日本和韩国的大型会社（公司）称作“会长”，名称分别为“查禁役不会会长”和“理事会会长”，是股东利益的最低代表。

董事长（英语：Chairman of the board，全称：Chairman，日韩称之为会长），又被翻译成董事会主席。所指的是一家公司的最低领导者，统率董事会。董事长也是董事之一，由董事会投票决定，其代表董事会领导公司的方向与策略。董事长是公司或机构的最低管理者，公司利益的最低代表，领导股东会。

在日本和韩国的大型会社（公司）称作“会长”，名称分别为“查禁役不会会长”和“理事会会长”，是股东利益的最低代表。产生 根据新的公司法，有限公司可以另设一名继续执行董事，不另设董事会。

所以也不一定有董事会，但最少需从股东投票决定一席董事（公司负责人）对外代表公司； 股份有限公司必需有董事会，最少要另设三席董事。董事长由董事会以全体董事过半数表示同意议会选举产生。权限 必要上级：董事会 辖下岗位：总经理（首席执行官、总裁） 岗位性质：是公司的法人代表和根本性事项的决策人 工作职责 董事长是公司董事会的领导，公司的最低领导者。其职责具备的组织、协商、代表的性质。

董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的明确业务，一般也不展开个人决策，只在董事会召开或董事会专门委员会召开时才拥有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都源于他，只有他享有开会董事会，罢黜CEO等最低权力，他掌控行政权力。[1] 董事长（Chairman）可以随时中止任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。

还率领企业作出准确的战略战策，更佳的已完成工作任务。词义渊源 关于CEO和President最先的知名例子再次发生在1960年代美国的福特汽车公司。当时福特三世邀堪称“蓝血十杰”之首的麦克马纳曼兼任福特汽车的President，麦克马纳曼也沦为了福特汽车历史上第一位没福特家族血统的President。但是，福特三世并想几乎退出行政权，因此他改名自己为CEO，与麦克马纳曼构成了双头统治者，这是现代企业历史上CEO职务风行的开始。

但董事长比较CEO更加具备独立国家处理事务的权利。从那以后，公司最低执行权掌控在两个人手里逆的司空见惯，有时候CEO对总裁有相当大的优势，有时候又是总裁乾纲专横。1999年左右，比尔·盖茨曾多次任命一位新的微软公司总裁，但自己依然保有董事长兼任CEO的职务；许多媒体报道说道是盖茨“辞任”总裁职务，但实质上盖茨只是把微软公司的总裁和CEO两个职务明晰的分离出来出去，并把日常执行权颁发总裁，这谈不上什么请辞可言。

议事规则 有限责任公司董事会另设董事长一人，可以另设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定；股份有限公司董事会另设董事长1人，可另设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事过半数议会选举产生。管理结构 必要上级：董事会 辖下岗位：副董事长、总经理、继续执行董事、普通职员等 岗位性质：是公司的法定代表人和根本性事项的主要决策人 管理权限 在董事会常委会期间，对公司的最重要业务活动有业务继续执行的处理权和董事会职代行权，并分担继续执行公司各项规章制度的义务。

管理职责 主持人公司生产经营管理工作，对所分担的工作全面负责管理 董事会另设董事长1名，由董事会全体董事过半数议会选举产生。从各国的公司法律看，董事长的权利不是由股东大会颁发的，而是由公司法必要规定的。

一般来说，董事长享有如下权利： 1、主持人股东大会和开会、主持人董事会会议； 2、开会和主持人公司管理委员会议，的组织辩论和要求公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作 中的根本性事项； 3、检查董事会决议的实行情况，并向董事会明确提出报告； 4、奖提名公司总经理和其他高层管理人员的聘请、要求报酬、待遇以及解雇，并报董事会批准后和备案； 5、审查总经理明确提出的各项发展计划及继续执行结果； 6、定期稿件公司的财务报表和其他最重要报表，全盘掌控仅有公司系统的财务状况； 7、签订批准后公司聘用的各级管理人员和专业技术人员； 8、签订对外最重要经济合同、请示印发的各种最重要报表、文件、资料； 9、处置其他由董事会许可的根本性事项。10、检查董事会决议的实行情况，并向董事会报告； 11、签订公司股票、公司债券； 12、由董事会许可董事长在董事会闭幕式期间行使董事会的部分职权； 13、建议开会临时董事会； 14、除章程规定需由股东大会和董事会要求的事项外，董事长对公司根本性业务和行政事项有权作出要求。

供职条件 条 件 《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定，有下列情形之一的，不得兼任公司的董事、董事长： （一）无民事行为能力或者容许民事行为能力； （二）因贪腐、行贿、强占财产、侵吞财产或者毁坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，继续执行届满并未逾五年，或者因犯罪被褫夺政治权利，继续执行届满并未逾五年； （三）兼任倒闭整肃的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的倒闭负起个人责任的，自该公司、企业破产整肃结束之日起并未逾三年； （四）兼任因违法被注销营业执照、责令重开的公司、企业的法定代表人，并负起个人责任的，自该公司、企业被注销营业执照之日起并未逾三年； （五）个人所负数额较大的债务届满并未清偿。类 别 有限责任公司、股份有限公司成立董事会的，股东会会议由董事会开会，董事长主持人。

董事会会议由董事长开会和主持人。国有独资公司 是指国家分开出资、由国务院或者地方人民政府许可本级人民政府国有资产监督管理机构遵守出资人职责的有限责任公司。国有独资公司的董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中登录。

任 期 我国公司的董事长任期由公司章程规定，但每届任期不得多达3年，可以连选连任。董事长类别 打破型 他更加像一个投资商，他拒绝的是CEO及其团队需要交还他们允诺的经营目标，他当然在殊不知经营目标与他的控制力的时候有不少阴险，但他早已瞬了策画的必须，而会插手明确的策画运作，他甚至在公司的运作不是十分合乎他的个人偏爱但是仍然不严重威胁其根本性的股东利益的时候维持内敛。

指导型 他只在进董事会的时候是领导，而在其他时候更加狮一个管理导师，他不必要插手倡导运营，但是他在自己的了解角度与高度上常常明确提出自己的意见，除了在做到董事会决策的时候，在其他时候董事长的意见也是意味着可供最低经营团队参照的意思，而对于一般管理团队与员工来说，董事长更加狮精神领袖与文化符号； 分工型 在董事长与CEO之间或者更好的高层管理之间按照各自的聪明才智展开分工，在分工的范围内各自认同预先原作的职权，但董事长保有或者不保有少于CEO与其他管理者的指导权。全权型 超级CEO，在他的面前CEO与其他高层管理者只是一个临时分工设置，所有人的工作职责受限于董事长的意思变化，高层管理者缺少理应的权威，董事长也挺累官。区 别 自从信息产业蓬勃发展以来，特别是在是网络股泡沫产生以来，“CEO”在中国沦为一个风行词汇。总经理和总裁们争相改名CEO，这个简写词比它的中译版“首席执行官”更加简练。

但大部分人并不知道这个英文简写词的实质内涵。董事长、总裁、CEO，这三个公司领导者的称呼某种程度是文字游戏，它涵括了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。董事长的英文是Chairman，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。

但媒体并没意识到这三个称呼的错综复杂差异，常常把 President翻译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被翻译成总裁，情况十分恐慌。Chairman这个职务有可能是现代公司管理层最先确认的职务之一，因为它是股东利益的最低代表，理论上谈是公司管理层所有权力的来源。President和CEO都由Chairman任命，董事会不能由Chairman开会，非例会的股东大会一般也不能由Chairman开会（或者由股东公开信敦促开会，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的 ，理论上谈Chairman也可以随时中止他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时随地的中止任何人的职务，除了董事（Member of the Board）与监事（Member of the Board of Supervisors）独自，因为董事和监事不是公司的雇员，而是公司的必要主人和仲裁人。

Chairman,President and CEO，这三个词的关系虽然错综复杂，但我们依然可以做到它的精神实质。非常简单的说道，Chairman是股东利益在公司的最低代表，它不属于公司雇员的范畴 李彦宏 李彦宏 ，President和CEO的权力都源于他，只有他享有开会董事会、罢黜President和CEO等最低权力，但他从不掌控行政权力。一位Chairman如果不担任President或CEO，就意味着是一个礼仪职务，一个德高望重的仲裁者，一般来说是某位大股东的代表。

President掌控着公司的日常行政权，既可以翻译成总裁，又可以翻译成总经理；President这个称呼包括的荣耀和地位比CEO要低，因此常常用作礼仪场合。许多时候，President和CEO是同一个人，随意你怎么称谓他；但在许多大公司里，President和CEO是两个人，这是“总裁”和“首席执行官”才有严苛的差异，有时候两者地位公平，有时候CEO是总裁的上级（实际情况很简单，必需一一分 析）。有时候President和Chairman一样，也沦为为一种无足轻重的礼仪职位，但至今从没听闻过CEO变为一种礼仪职位，除了在中国。

在中国，无数的经理人可怕地给自己再加CEO的冠冕，以为这就是跟世界互通，就是享有了最低的荣誉与地位；他们不告诉，CEO这个词在西方没任何荣誉与地位的似乎。

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