本文摘要：大兴安岭林业集团公司加格达奇林业局是一个改革步伐较大的林业局。面对下岗职工、困难职工增多，职工工资及生活水平较低的实际，加格达奇林业局以如何增加职工收入、大力发展职工自营经济为出发点，切实做到“五个到位”，一是责任落实到位。制定下发《加格达奇林业局职工自营经济目标任务分解计划》、《职工增收创效考评办法》。 细化职工自营经济和增资创收完成指标和内业建设考核、奖惩分值。成立了职工自营经济和增资创收考评领导小组。

大兴安岭林业集团公司加格达奇林业局是一个改革步伐较大的林业局。面对下岗职工、困难职工增多，职工工资及生活水平较低的实际，加格达奇林业局以如何增加职工收入、大力发展职工自营经济为出发点，切实做到“五个到位”，一是责任落实到位。制定下发《加格达奇林业局职工自营经济目标任务分解计划》、《职工增收创效考评办法》。

细化职工自营经济和增资创收完成指标和内业建设考核、奖惩分值。成立了职工自营经济和增资创收考评领导小组。将职工自营经济和增资创收工作纳入全局的经济目标考核体系中，定期研究职工增资创收出现的实际困难和问题。

采取随时抽查、半年初评、年终总评等考核形式，推进职工自营经济和增收目标完成。二是政策落实到位。

根据每年职工增资创收的特点，健全完善各项扶持优惠政策。制定了《加格达奇林业局复合型林业经济建设五年发展规划》；为扶持从事柞蚕养殖的职工，免收蚕场承包费，并垫付50%蚕种款等扶持政策。同时成立了柞蚕养殖协会，制定出台了《生柞蚕养殖章程》，成立了蚕业管理办公室，制定下发了《加格达奇林业局蚕业管理暂行办法》等。

三是采取措施到位。通过带领职工发展复合型经济林建设种植北药、种植地栽木耳、畜牧养殖、柞蚕养殖、山产品采集、承包造林任务等多项增收途径确保职工增收目标的如期实现。

几年来，采集山产品360吨、种植袋装木耳72万袋、承包造林1.2万亩。四是资金扶持到位。

加格达奇林业局虽然资金紧张，但在扶持职工自营经济上却舍得投入。每年召开自营经济表彰大会，表彰奖励在职工自营经济工作中涌现出来的先进单位和个人。兑现职工增资创收考评奖金。近年来，累计用于职工自营经济奖励资金16.8万元。

五技能培训到位。对增资创收的可行性项目加大了培训力度，不定期聘请种养殖技术专家为职工讲解专业技术知识，现场咨询、推广新品种、新技术、解答疑难问题等。目前，已办培训班10余期，培训人数1500多人次。

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