本文摘要：据美联社1月6日报导，美国宾夕法尼亚州一家刊登商业新闻的公司拒绝员工在一段时间睡觉时也必需发票，连上厕所也要如此。如今法院裁决这家公司必需向数千名员工缴纳大约175万美金(约合人民币1147万元)所欠工资和赔偿金。 这家公司于2009年7月明文规定，员工可在任何时间睡觉，但睡觉期间公司会为员工缴纳薪金。该公司还称之为，联邦法律也没明确要求公司为员工的休息时间缴纳薪金。

据美联社1月6日报导，美国宾夕法尼亚州一家刊登商业新闻的公司拒绝员工在一段时间睡觉时也必需发票，连上厕所也要如此。如今法院裁决这家公司必需向数千名员工缴纳大约175万美金(约合人民币1147万元)所欠工资和赔偿金。

这家公司于2009年7月明文规定，员工可在任何时间睡觉，但睡觉期间公司会为员工缴纳薪金。该公司还称之为，联邦法律也没明确要求公司为员工的休息时间缴纳薪金。

2012年11月，美国劳工部驳回诉讼，起诉这家公司违背《联邦公平劳动标准法案》，因为它拒绝员工睡觉期间发票且不缴纳薪金，导致员工基本工资并未超过7.5美金/小时(约合人民币47.5元/小时)的标准。12月16日，根据劳工部管理条例，该公司胜诉。该公司的律师拒绝接受回应置评。

另外，《费城告知报》报导称之为，联邦法院拒绝美国劳工部和该公司于1月7日前递交缴纳流程议案。

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